   | |
Ben jij op zoek naar een werkomgeving, waarin je samen met professionele collega’s je inzet om de inwoners uit ons werkgebied te ondersteunen in het versterken van hun mentale gezondheid?
Wat ga je doen?
Als coördinator lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van preventieaanbod binnen de met externe partijen afgesproken kaders. Je bent daarnaast ook uitvoerder van preventieve GGZ-activiteiten.
Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met gemeenten binnen jouw regio. Je draagt zorg voor een optimale coördinatie en afstemming met de preventiewerkers in jouw regio. Het preventieteam bestaat uit een manager, preventiecoördinatoren, preventiewerkers en secretarieel medewerkers.
Waar ga je werken?
Wij werken in de regio’s Rivierenland, Veluwe Vallei, Arnhem en Nijmegen. Jouw regio is Rivierenland, ons kantoor is in Arnhem. Uitvoering van preventieve activiteiten kunnen plaatsvinden in alle genoemde regio’s.
Afdeling Preventie biedt in opdracht van ruim 30 gemeenten in haar verzorgingsgebied GGZ-preventie. Preventieve interventies worden vraaggericht ingevuld en veelal in samenwerking met verschillende lokale partijen. Wij bieden interventies voor volwassenen en jongeren met lichte psychische klachten, voor naasten en kinderen van mensen met een psychische kwetsbaarheid en verzorgen deskundigheidsbevordering aan o.a. vrijwilligers en professionals. De uitvoering vindt zo dicht mogelijk bij de inwoners plaats bijvoorbeeld in wijken of op scholen. Ook deelname aan en/of aansturing van samenwerkingsverbanden behoort tot ons takenpakket.
Wat bieden wij?
- In eerste instantie een dienstverband van 24 uur voor bepaalde tijd gedurende een jaar. Het is de intentie het dienstverband, bij voldoende financiële ruimte en goed functioneren, om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 60, €3.541,00 - €5.335,00, op basis van een 36-urige werkweek;
- Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sportabonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik of (elektrische) fiets;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
- Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega's en collega-instellingen op te zoeken. De afdeling Preventie kenmerkt zich door een goede sfeer, en door bevlogen en zelfstandige teamleden die er energie uithalen om mét elkaar zo vroeg mogelijk in de keten interventies uit te zetten die resulteren in een betere kwaliteit van leven en in minder indicaties voor hulp vanuit de GGZ.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wat vragen we van jou?
Je coördineert preventieactiviteiten voor jouw regio. Dit betekent dat je gemaakte afspraken met de gemeente omzet in concrete interventies samen met collega’s. Ook zorg jij voor de terugkoppeling aan opdrachtgevers en haal je feedback op om onze producten en werkwijze te verbeteren. Je stemt af met collega’s over de stand van zaken zodat gemaakte afspraken binnen het gestelde termijn afgerond zijn. De financiële en inhoudelijke rapportage wordt jaarlijks opgesteld door jou en zal in samenspraak met je leidinggevende worden verzonden.
Naast je coördinerende taken ben je dus ook uitvoerder van preventieve activiteiten. Zo blijf je optimaal betrokken bij het netwerk. Mede afhankelijk van je kennis en affiniteit word je ingezet voor kinderen, jeugdigen of volwassenen. Bekijk ook eens onze website, daar zie je om welke erkende interventies het gaat: Preventie - Pro Persona Connect.
Je bent binnen vastgestelde beleidskaders verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het preventiebeleid en preventieve interventies van de afdeling. Ook ben je verantwoordelijk voor werving van subsidiegelden en voor behalen van projectdoelstellingen. Vanwege de veelheid aan externe contacten en de externe aspecten van de werkzaamheden vervul je een belangrijke rol in de PR van de afdeling preventie.
- Je beschikt over een relevante opleiding, minimaal afgeronde opleiding op HBO+ niveau of WO niveau, bijvoorbeeld de opleiding psychologie of gezondheidswetenschappen;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto om in het hele werkveld (Gelderland midden en zuid) ingezet te kunnen worden;
- Ervaring met de uitvoering van preventieve interventies ten behoeve van deze doelgroep is een pré;
- Je hebt kennis van de sociale kaart in ons werkgebied;
- Je beschikt over tact, overredings- en overtuigingskracht en kan omgaan met meningsverschillen en belangentegenstellingen;
- Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van een eigen netwerk van samenwerkingspartners;
- Je kan goed organiseren en coördineren;
- Je hebt een proactieve, resultaatgerichte en outreachende houding.
Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met:
Maite Mutsaers, coördinator Arnhem | m.mutsaers@propersona.nl | 06 120 379 89
Procedure
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat. Je hoort zo snel mogelijk na de sluitingsdatum of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en de sollicitatiegesprekken worden gepland op een zo kort mogelijke termijn.
De sluitingsdatum van deze vacature is 15 september 2024.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!