   | |
Ben jij enthousiast, gedreven én wil jij met ons bouwen aan een stevige recruitment afdeling? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter bij Pro Persona ben je de verbindende factor tussen de interne vraag en het aanbod op de arbeidsmarkt. Met jouw kennis en kunde help je diverse afdelingen en locaties bij uiteenlopende recruitmentvraagstukken.
Je gaat je onder andere bezighouden met:
- Managen van het vacatureproces: je houdt vacature-intakes, schrijft vacatureteksten en zet doelgroepgerichte acties uit;
- Verbindende schakel: samen met vacaturehouders en recruitment-collega’s bespreek je de wervingsmogelijkheden;
- Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van recruitment en weet deze op het juiste moment toe te passen;
- Je benadert actief kandidaten voor openstaande vacatures;
- Je hebt ruime ervaring met de inzet van social media waaronder LinkedIn (recruiterseat) op recruitment gebied;
- Je draagt bij aan verschillende recruitmentprojecten zoals onboarding en opleidingen;
- Externe relatiebeheer met bureaus: je hebt een coördinerende rol in de samenwerking;
- Je organiseert jaarlijks meerdere Meet & Greets en nodigt actief kandidaten uit;
- Met jouw netwerk en contacten bouw je een talentpool op en verlies je geen talent uit het oog;
- Je vertegenwoordigt Pro Persona op wervingsevenementen. Met jouw enthousiasme ben jij hier hét visitekaartje van onze organisatie;
- Je bent verantwoordelijk voor de locaties Nijmegen en Tiel, waar je regelmatig zal zijn voor overleg.
Mogelijkheden genoeg! Wij zijn benieuwd waar jouw kwaliteiten en interesses liggen.
Waar ga je werken?
De Pro Persona Groep is een op ontwikkeling gerichte GGZ-instelling in Gelderland, met meer dan 3.500 medewerkers in Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Veenendaal en Wolfheze. De organisatie is deskundig in het behandelen van hulpvragen op het gebied van geestelijke gezondheid en forensische zorg.
De standplaats van de ondersteunende diensten is Wolfheze.
Je maakt onderdeel uit van het recruitmentteam van Pro Persona. Dit team bestaat uit nog 7 recruitment-, arbeidsmarktcommunicatie en backoffice collega’s waarmee je samen afstemt en spart over lopende zaken. Binnen het team heerst er een ‘no nonsense’ cultuur. We zijn positief, gedreven en hebben oog voor elkaar.
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband van 24 tot 32 uur voor bepaalde tijd;
- Een bruto maandsalaris conform inschaling CAO GGZ in FWG 50, €2.857,00 - €4.434,00 (afhankelijk van je werkervaring) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
- Werkdagen in overleg;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld een sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals pc of tablet, fiets en vakbondscontributie;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato van je dienstverband om te besteden aan dat waar jij blij van wordt. Extra vrije dagen, een cursus of uit eten met vrienden; de keuze is aan jou.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring als corporate recruiter;
Je hebt uitstekende communicatievaardigheden;
Je bent laagdrempelig bereikbaar voor in- en externen en een prettige gesprekspartner;
Je bent proactief, kunt snel schakelen en je hebt graag de regie over je werk;
Je hebt affiniteit met social media;
Je hebt een flexibele houding wat betreft werklocaties en soms ook werktijden;
Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto;
Je hebt interesse in de geestelijke gezondheidszorg en wil hier graag meer over weten;
Je hebt kennis van een grote complexe organisatie met veel dynamiek;
Je brengt ruime kennis mee van moderne recruitment;
Je bent laagdrempelig bereikbaar voor in- en externen;
Kennis van AFAS is een pré;
Je bent resultaatgericht en leergierig;
Je beschikt over een gezonde dosis humor.
Meer weten?
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij Pro Persona? Neem dan ter oriëntatie contact op met:
Roy Roelse | corporate recruiter | 06 10 17 40 81 | r.roelse@propersona.nl
Britta Nissen | corporate recruiter | 06 50 01 30 69 | b.nissen@propersona.nl
We vertellen je graag meer!
Procedure
De vacature wordt zowel in- als extern gepubliceerd en zal pas sluiten als de juiste kandidaat is gevonden.
Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling waarbij bij gelijke geschiktheid interne kandidaten voor gaan op externe kandidaten.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel!