   | |
Heb je een mbo-opleiding verpleegkunde of een andere zorgopleiding afgerond en wil je meer verdieping? Wil jij ontdekken hoe het werkt in de psychiatrie? Dan de deeltijdopleiding hbo-verpleegkunde iets voor jou!
Bij Pro Persona bieden we je de kans om te werken en te leren in de ggz. Werk waarin geen dag hetzelfde is, waarin het nodige van je gevraagd wordt, maar waarin jij steeds meer leert over cliënten en jezelf. Binnen Pro Persona doen wij dat samen, met jou!
Wat ga je doen?
Als student hbo-verpleegkunde bij Pro Persona en de Pompestichting werk je én volg je de deeltijdopleiding verpleegkunde aan de HAN in Nijmegen. Dit is een leuke en uitdagende combinatie, waarbij de opleiding tussen de 2,5 en 4 jaar duurt, afhankelijk van je vooropleiding.
Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
- Je gaat binnen onze organisatie aan de slag als student hbo-verpleegkunde;
- Tijdens de opleidingsperiode werk je op verschillende afdelingen, zodat je een breed beeld krijgt van de ggz;
- Je begeleidt cliënten met een psychiatrische aandoening en verricht alle verpleegkundige werkzaamheden. Tijdens dit werk speel jij, door wie je bent en hoe je te werk gaat, een grote rol in het creëren van een veilige leefomgeving voor de cliënten en levert een bijdrage aan hun behandeling;
- Je draait mee in het rooster van de afdeling en werkt alle voorkomende diensten (24-uurs zorg);
- Je krijgt acht uur per week voor de lesdag vergoed en besteedt gemiddeld 12 uur per week aan zelfstudie;
- Tijdens het werken op de afdeling ben je bezig met het ontwikkelen, verdiepen en verbreden van je competenties als hbo-verpleegkundige volgens de beroepsrollen (CanMEDS) en leer je de diverse domeinen van zorg kennen.
Waar ga je werken?
Pro Persona is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg in Zuid- en Midden-Gelderland. Met meer dan 3.500 medewerkers draagt Pro Persona bij aan de kwaliteit van leven te verbeteren door mensen te genezen, van hun klachten af te helpen of weer grip op hun bestaan te geven en met hen een nieuw perspectief te ontwikkelen. Wij werken vanuit diverse locaties, in de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en prikkelende leeromgeving binnen het dynamische ggz werkveld;
- Goede werkbegeleiding door werkbegeleiders op de afdeling;
- Ondersteuning en begeleiding van een praktijkopleider die overstijgend betrokken is vanuit de afdeling verpleegkundige opleidingen;
- Een leerarbeidsovereenkomst met ingang van 1 september 2025 van 30 tot 36 uur per week voor de duur van de opleiding met een proeftijd van twee maanden (voor externe kandidaten). De intentie is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
- Het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de bepalingen in de CAO GGZ;
- Lesgeld /wettelijk collegegeld wordt vergoed. Tevens is er een vergoeding voor de lesdag en literatuur;
- Werken bij een organisatie waarin een Verpleegkundige AdviesRaad (VAR) bijdraagt aan de positionering van verpleegkundigen en advies geeft waarbij de belangen van de verpleegkundigen worden behartigd;
- De mogelijkheid om 4 dagen per leerjaar in andere werkvelden of met andere disciplines mee te lopen voor verdieping en verbreding van het verpleegkundig vak;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden; hiermee kan jij je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld, bedrijfsfitness, een computer voor privégebruik, of aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Abonnement V&V (basis) en inschrijving in het kwaliteitsregister V&V;
- Een zeer goed carrièreperspectief na het afronden van de opleiding tot hbo verpleegkundige met doorgroei- mogelijkheden. Het streven is om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden na afronding van de opleiding;
- Én natuurlijk een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met cliënten, collega's en collega-instellingen op te zoeken.
Aan het eind van de opleiding heb je een bachelor diploma op hbo niveau. Dit opent mogelijkheden om je verder te ontwikkelen tot bijvoorbeeld sociaal psychiatrisch verpleegkundige (spv) en verpleegkundig specialist ggz. Je kunt ook aan het werk gaan als ambulant verpleegkundige.
Binnen Pro Persona bieden wij veel ontwikkelingsmogelijkheden en ondersteuning om jouw loopbaan vorm te geven en carrièreperspectief te bieden. Wij geloven als wij meer bieden, jij meer plezier uit je werk haalt. Wees welkom en informeer naar de mogelijkheden!
Wat vragen wij van jou?
- Je voldoet aan de instroomeisen van de HAN (zie HAN Deeltijd Verpleegkunde);
- Je hebt een afgeronde opleiding mbo-verpleegkundige, sph/social work, mwd of psychologie;
- Je bent bereid en in staat om op alle locaties van Pro Persona te werken (Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel, Zeeland (NB) en Wolfheze).
Daarnaast is ervaring in de ggz of met een vergelijkbare doelgroep is een pré. Je bent gemotiveerd om een deeltijdstudie te volgen. Je bent geduldig, verantwoordelijk en een doorzetter. Ook zijn sociale vaardigheden, flexibiliteit en een lerende houding essentieel. Uit je cv blijkt dat je continu bezig bent met het bevorderen van jouw eigen deskundigheid. Pro Persona beveelt inschrijving in het kwaliteitsregister V&VN aan en vergoed de kosten hiervan.
Pro Persona vraagt vóór de start van de opleiding om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Meer weten?
Hebben wij jouw interesse gewekt? Neem dan contact op met onze praktijkopleiders; Sandy Janssen, 06 52 33 17 58, Lars Aarts, 06 25 68 97 82, Geurike Schaap, 06 50 99 91 80, of mail naar praktijkopleiders@propersona.nl.
Of doe mee aan de online informatiebijeenkomst op donderdag 6 maart 2025 van 19.00 uur tot 20.15 uur via Teams. Aanmelden kan via dit formulier.
Solliciteer direct!
Vermeld in je sollicitatiebrief een duidelijke motivatie. Voeg een cv toe en indien van toepassing een link voor inzage in het Kwaliteitsregister via s.janssen@propersona.nl.
Bij interne kandidaten is de aanbevelingsbrief van de huidige zorgmanager een onderdeel van de selectie.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een gesprek en een leuke en leerzame selectiedag.
Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Procedure
Uiterste reactiedatum; 16 maart 2025
Maandag 17 maart ontvang je van ons een bericht of je aan de gestelde voorwaarden voldoet en mee mag doen aan onze selectiedag! Een onderdeel van de selectiedag is een individueel gesprek via Teams, dat plaatsvindt in week 12 of 13.
De selectie in 1 dag!
Op dinsdag 1 april 2025 zal onze selectiedag gaan plaatsvinden van 9.30 uur tot circa 15.15 uur (inclusief lunch) in de Bogen, Wolfheze 2 te Wolfheze.