   | |
Kom bij Longcare Merendael, een nieuwe afdeling van de Pompestichting, en lever een directe bijdrage aan de forensische psychiatrie. In deze uitdagende rol als Forensisch Psychiatrisch Begeleider combineer je zorg en beveiliging met respect voor de autonomie van de bewoners. Dit is jouw kans om in een dynamische omgeving een verschil te maken!
Wat ga je doen?
Je gaat werken op een nieuwe afdeling in een nieuw team. Als Forensisch Psychiatrisch Begeleider ondersteun je bewoners in hun dagelijkse leven. Bewoners hebben een TBS maatregel. De ingewikkelde psychiatrische problematiek en eventueel ADL / HDL maakt het werken op deze afdeling afwisselend en uitdagend. Behandeling, zorg en beveiliging op de Longcare zijn voortdurend gericht op het voorkomen van herhaling van een delict en op een veilig en maatschappelijk aanvaardbaar functioneren in de maatschappij. Een belangrijke opdracht daarbij is het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de bewoner. Je hebt daarmee een signalerende functie.
Samen met je collega’s begeleid je bewoners in een zinvol bestaan binnen de kaders van Wvggz.
De zorg die jij en je collega’s bieden is volgend, ondersteunend en op de individuele bewoner afgestemd. Bewoners staan als mens in hun behoeften centraal waarbij hun autonomie zoveel mogelijk wordt gewaarborgd. In hun dagelijkse leven sta je naast hen, zonder daarbij forensische scherpte uit het oog te verliezen. Je werkt volgens de methode van herstel ondersteunende zorg. Als forensisch begeleider draai je dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten en begeleid je de bewoners op verlof in de maatschappij.
Waar ga je werken?
Je gaat werken op longcare Merendael, een nieuwe afdeling van de Pompestichting, onderdeel van de Pro Persona Groep. Dit is een particuliere instelling voor forensische psychiatrie. Longcare Merendael is een klinische afdeling met beveiligingsniveau 2-hoog; het gebouw is omgeven door een hek en er bevindt zich een portiersloge. Sinds september 2023 is het gebouw geopend en zijn de bewoners opgenomen. In dit nieuwe gebouw wonen 30 bewoners, verdeeld over 25 studio’s en 5 appartementen. Zij wonen op 1 van de 3 afdelingen. De appartementen zijn bedoeld voor bewoners die relatief zelfstandig kunnen wonen. De verschillende afdelingen hebben hun eigen afdelingsmilieu afgestemd op de bewoners die op dat moment op de afdeling verblijven.
De voornaamste doelstelling van de Pompestichting is bijdragen aan de veiligheid van de maatschappij. De Pompestichting richt zich op het voorkomen van delicten en op het bieden van behandeling en zorg aan mensen, die als gevolg van psychische problemen in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen met Justitie.
Wat bieden wij?
- Je zult deelnemen aan een opleidingsplan zodat je goed ingewerkt wordt. Methodische scholing alsmede scholing in forensische scherpte en fysieke weerbaarheid zijn hier vanzelfsprekend onderdeel van;
- Wij bieden eventueel opleiding- en doorontwikkelingsmogelijkheden binnen jouw vakgebied;
- Het opstarten van Longcare is voor ons een hele uitdaging. Wij hechten veel waarde aan jouw inspraak, ideeën en ervaringen die jij opdoet binnen deze afdeling. Zij vormen tenslotte de basis om van daaruit onze ambities met de Longcare verder te ontwikkelen. Jij denkt graag mee in dit proces, levert input en krijgt energie om als ambassadeur betrokkenen mee te nemen aan de hand van jouw ervaringen. Tenslotte maken wij samen een succes van de Longcare!;
- Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 45, €2.870,00 - €3.863,00 ( de aanloopschaal kan van toepassing zijn), op basis van een 36-urige werkweek;
- De in de zorg gehanteerde functiewaarderingsmethode FWG 3.0 bepaalt het salaris;
- Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris;
- 166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Vergoedingen voor bijzondere diensten en onkostenvergoedingen voor onder andere reiskosten, woon-werk en zakelijke dienstreizen, studiekosten en beroepskosten;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
- Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega's en collega-instellingen op te zoeken.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wat vragen we van jou?
- Je beschikt minimaal over een MBO4 opleiding;
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de ggz en/of binnen de forensische psychiatrie;
- Door jouw stabiele persoonlijkheid en onze bewoners als mens te behandelen en te zien, vrij van oordelen, draag je bij aan een kalme leefomgeving;
- Jij vindt het prettig te werken binnen een vast team, met langdurig dezelfde bewoners;
- Jij hebt niet de drive bewoners te genezen, maar hebt als persoon en professional de rust om vanuit acceptatie verder te werken;
- Jij hebt een groot zelf reflecterend vermogen, ons werkklimaat zorgt ervoor dat jij niet voor je eigen “ongemakken” kunt wegduiken door je te verschuilen achter werkdruk;
- Het is je natuur om, in nauwe samenwerking met je collega’s, bewust om te gaan met afstand en nabijheid, net zoals continu te reflecteren op de ander én jezelf;
- Forensische scherpte is iets wat je hoog in het vaandel hebt. Je bent van nature flexibel van aard en kunt je gemakkelijk aan veranderingen aanpassen in het belang van veiligheid en/of de kwaliteit van zorg;
- Jij blijft alert, door de gestructureerde en stabiele werkomgeving mag jij niet je forensische scherpte vergeten.
Meer weten?
Neem voor meer informatie contact op met:
Michelle Timmermans | Senior zorgmanager Longcare | 06 21 90 87 04 | m.timmermans01@propersona.nl
Procedure
De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern gepubliceerd. Pro Persona is lid van de Werkgeverij. Werk je nu bij een organisatie die ook daarbij is aangesloten? Vermeld dit dan in je sollicitatie; het geeft je voorrang in de procedure.
Psychologisch onderzoek/een assessment/het checken van referenties/aanstellingskeuring/verplicht antecedentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
N.B. je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel.