   | |
Zie jij uitdaging in het behandelen van patiënten in hun voortgezette behandeling, waarbij je hen helpt bij het zetten van kleine stappen en door het bieden van perspectief?
Zoek jij een leuke baan in een team wat volop in ontwikkeling is én heb je humor, sta je stevig in je schoenen en ben je oplossingsgericht? Dan is Octaaf dé plek voor jou!
Wat ga je doen?
Als Klinisch Psycholoog binnen Octaaf maak je deel uit van een multidisciplinair behandelteam dat onder andere bestaat uit een Psychiater, Klinisch Psycholoog, Verpleegkundig Specialist, GZ- psychologen en een GZ- psycholoog in opleiding tot Klinisch psycholoog, artsen en maatschappelijk werkenden. Er wordt er nauw samengewerkt met de interne activiteitenbegeleiding en natuurlijk de verpleegkundigen en begeleiders.
Op Octaaf werk je in de volle breedte in je vak als Klinisch Psycholoog. Je bent als regiebehandelaar en zorgverantwoordelijke binnen de Wvggz verantwoordelijk voor een deel van de patiënten, indiceert en voert complexe psychotherapieën uit. Daarnaast ben je betrokken bij diagnostiek en als je dat leuk vindt, kun je ook beleidstaken oppakken in afstemming met de klinisch manager. Je houdt je (wetenschappelijke) ontwikkelingen in je vakgebied bij, zoals veranderingen rondom de Wet Verplichte Geestelijke Gezondheidszorg (Wvggz). Wij hebben een prettig en warm opleidingsklimaat, waarin je jouw expertise in kan zetten als werkbegeleider van een GZ-psycholoog in opleiding tot Klinisch Psycholoog.
Waar ga je werken?
Afdeling Octaaf is onderdeel van KVBV, de Kliniek Voortgezette behandeling Volwassenen en bestaat uit 9 verschillende groepen, met in totaal ongeveer 90 cliënten. Zes groepen zijn gesloten, drie groepen zijn open. Binnen onze setting behandelen wij patiënten met een Ernstige Psychiatrische Aandoening (EPA), met of zonder verslavingsproblematiek, waardoor je te maken hebt met uiteenlopende en complexe diagnoses. Alle behandelprotocollen zijn vaak al doorlopen. Dat betekent dat je samen met het team creatief moet bedenken welke middelen en methoden jullie inzetten.
Het team is voortdurend in beweging en op zoek naar mogelijkheden om de behandeling voor de patiënten te verbeteren. Affiniteit en ervaring met de EPA- en DD-doelgroep is voor ons dan ook belangrijk. Onze patiënten vragen soms om een creatievere aanpak, dan mag er van bestaande protocollen worden afgeweken. Dit vraagt om flexibiliteit, mentaliserend vermogen en draagkracht. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat vanwege de uitdagende complexiteit van de doelgroep.
Wat bieden wij jou?
We bieden jou een veelzijdige functie voor onbepaalde tijd binnen een innovatieve en professionele GGZ-organisatie, met goede werkcondities passend bij jouw wensen. Ook is er een gedegen inwerkprogramma zodat je je snel op je plek en gemak voelt op onze afdeling.
Daarnaast bieden wij:
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur voor onbepaalde tijd, de ingangsdatum is in overleg. Uren zijn natuurlijk bespreekbaar, zo ook je werkdagen;
- Een salaris conform CAO GGZ, FWG 75, € 5.951,00 – € 9.143,00 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Inschaling op basis van werkervaring;
- Voldoende aanbod in cursussen, scholing etc.;
- Eigen scholingsbudget van € 1500,- per jaar en 5 dagen om in te zetten hiervoor;
- Ruimte voor teamontwikkeling, uitjes en dagelijks een gezellige lunch;
- Een prachtige, groene werkomgeving op ons mooie terrein, met ruimte voor het maken van heerlijke wandelingen;
- 166 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband; Naast de vakantie-uren: jaarlijks 35 verlofuren bij een fulltime dienstverband in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
- Pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
- Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega's en collega-instellingen op te zoeken. Wij gaan graag met onze medewerkers in dialoog en staan open voor ideeën en feedback.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn volgens de Cao GGZ.
Wat vragen wij van jou?
Je hebt uiteraard je opleiding tot Klinisch Psycholoog succesvol afgerond. Je bent zorgvuldig, gestructureerd en gemotiveerd om met onze complexe maar kleurrijke doelgroep aan de slag te gaan. Je werkt graag samen en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig functioneren. Je houdt van uitdaging, afwisseling en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.
Voor deze functie is een geldige BIG-registratie/ SRC-registratie en AGB-code vereist, die voor de datum van indiensttreding ingediend moet zijn. Het maakt voor ons niet uit of je al lang ervaring hebt als Klinisch Psycholoog of net klaar bent met je opleiding.
Meer weten?
Neem contact op en/of kom kennismaken. Je bent van harte welkom!
Bel, app of mail met Brigitte de Bruijn, Senior Zorgmanager, 06 53 87 58 90, b.de.bruijn@propersona.nl, of Renske Steenbakkers, Klinisch psycholoog/ Klinisch Manager, 06 50 24 85 54 R.Steenbakkers@propersona.nl
We houden de vacature open tot we de juiste match/kandidaat gevonden hebben.
Procedure
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen in je netwerk wel!
N.B. Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spam box. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terechtkomt.