   | |
Heb jij een passie voor veiligheid? Wil jij een rol spelen in het waarborgen van een veilige omgeving voor medewerkers, patiënten en de samenleving binnen een forensische zorginstelling? Dan is deze uitdaging als Manager Veiligheid bij de Pompestichting iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Manager Veiligheid geef je leiding aan teamleiders en medewerkers binnen de Pompestichting, waarbij jouw focus ligt op het ontwikkelen van strategisch beleid op het gebied van veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van doelstellingen en het minimaliseren van veiligheidsrisico’s, zowel fysiek, huisvestelijk en op het gebied van ICT. In deze rol werk je samen met diverse afdelingen en externe partners om veiligheidsnormen te ontwikkelen en te implementeren, en zorg je ervoor dat de Pompestichting voldoet aan wet- en regelgeving.
Binnen deze rol kun jij het overzicht bewaren ten aanzien van de veiligheid voor alle locaties van de Pompestichting. Meedenken en vooruitdenken om de veiligheid te behouden en te vergroten. Daarnaast is het van belang om de terrein taken en mensen aan elkaar te verbinden.
Jouw taken omvatten:
- Leidinggeven aan het team en zorgen voor optimale afstemming van de veiligheidsactiviteiten met de organisatie-doelen;
- Het beheren van het budget en de middelen, en het optimaliseren van de bedrijfsprocessen binnen de veiligheidscontext;
- Het onderzoeken van technologische ontwikkelingen en het implementeren van nieuwe toepassingen om de veiligheid te waarborgen;
- Het ontwikkelen en implementeren van strategisch veiligheidsbeleid en het adviseren van de directie over veiligheidskwesties;
- Het bieden van adequate ondersteuning en informatie aan medewerkers, patiënten en stakeholders.
Waar ga je werken?
De Pompestichting is een (zwaar) beveiligde instelling voor forensische psychiatrie. Wij behandelen personen die door een psychiatrische stoornis met justitie in aanraking zijn gekomen of dit dreigen te komen. De behandeling, zorg en beveiliging van de Pompestichting zijn gericht op het voorkomen van recidive (herhaling van delictgedrag/strafbaar gedrag) en het veilig kunnen functioneren in de maatschappij. Daarin zoeken we altijd naar de juiste balans tussen veiligheid en zorg.
Wij zorgen voor een aanbod van alle forensische zorg waar regionaal om wordt gevraagd. Op onze verschillende behandellocaties bieden we verschillende vormen van forensische zorg, van ambulant en preventief tot langdurig en intensief. Dat doen wij voor de veiligheid van de maatschappij én voor de patiënt. Dat doen we zelf en in samenwerking met anderen in de forensische keten.
De behandellocaties van de Pompestichting zijn:
- • De Behandelkliniek Nijmegen, is een kliniek voor mannen die ‘tbs met dwangverpleging’ opgelegd hebben gekregen;
- • De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ), is gericht op langdurige opname en behandeling van tbs-patiënten.Hier verblijven
bewoners die al een langdurige tbs-behandeling achter de rug hebben, maar nog niet terug kunnen naar de maatschappij; - • Kairos, is het ambulante onderdeel van de Pompestichting;
- • FPA Kompas, vormt een schakel tussen justitie en de GGZ;
- • Beveiligde Intensive Care (BIC), de afdeling waar patiënten worden behandeld met een psychische aandoening en/of verstandelijke
beperking die een gevaar zijn voor zichzelf of anderen; - • Longcare Merendael. Biedt een veilige en stabiele woonomgeving aan bewoners die niet zonder dagelijke begeleiding en beveiliging
kunnen terugkeren in de maatschappij.
Wat bieden wij jou?
- Een dienstverband van 32 – 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 65, €4.272,00 – €6.264,00, bij een volledige werkweek van 36 uur;
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
- Opleidingen en scholingen gericht op forensische scherpte in algemene zin en risicotaxatie en optreden als getuige deskundige in de rechtszaal in specifiekere zin. Daarnaast is er ruimte om deel te nemen aan externe bijeenkomsten gericht op het werkveld.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wat vragen wij van jou?
- Een academisch werk- en denkniveau met een relevante opleiding in veiligheidskunde, veiligheidsmanagement of risicomanagement;
- Je hebt ervaring in het ontwikkelen en implementeren van veiligheidsbeleid;
- Je beschikt over sterke leidinggevende en communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel direct als indirect een team aan te sturen;
- Je hebt kennis en affiniteit met ICT, huisvestelijke en juridische ontwikkelingen op het gebied van veiligheid;
- Je beschikt over analytisch vermogen om risico’s en knelpunten te identificeren en met praktische oplossingen te komen.
Meer weten?
Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om te werken bij de Pompestichting? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met:
Bart van Els | Directeur | 024 352 76 23
Procedure
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Uiterste sollicitatiedatum is 20 januari 2025 en de sollicitatiegesprekken staan gepland in week 5.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.