   | |
PhD positie – Ontwikkeling en validatie van een dynamische assessment methode voor reactieve agressie met Virtual Reality.
Ga jij ons helpen met de ontwikkeling van een methode om met Virtual Reality de diagnostiek en behandeling van reactieve agressie te verbeteren? Wil jij werken in een bevlogen team van onderzoekers? Wil jij onderzoeken hoe moderne technische innovaties kunnen bijdragen aan betere zorg? Dan is deze vacature iets voor jou. In het kader van een promotieonderzoek zoeken wij een junior onderzoeker met een gedragswetenschappelijke master.
Wat ga je doen?
Als promovendus ga je aan de slag in een onderzoek naar reactieve agressie. Met name in de forensische psychiatrie zijn veel patiënten die te snel en te heftig agressief reageren. Onze groep doet onderzoek om reactieve agressie beter te kunnen begrijpen. Dat doen we door het bestuderen van de opeenvolgende processen die leiden tot agressief gedrag, samen met de neuropsychologische mechanismen die daaraan gerelateerd zijn. Hierbij zullen we gebruik maken van verschillende neuropsychologische meetmethoden, in combinatie met EEG-meetmethoden en biologische maten. Wij zoeken nu een promovendus die vooral verder gaat met het onderzoeken van de mogelijkheden om dit te doen door middel van het aanbieden van scenario’s in een Virtual Reality omgeving. Het onderzoek is mogelijk dankzij een subsidie van de Stichting Vrienden van Oldenkotte.
Waar ga je werken?
De leden van het onderzoeksteam waarbinnen je komt werken zijn verbonden aan de Pompestichting voor forensische psychiatrie, de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc en de afdeling Clinical Psychological Science van de Maastricht University. Je zal nauw betrokken zijn bij de doelgroep voor wie de uitkomsten van het onderzoek bedoeld zijn, patiënten en hun behandelaren. Aan de andere kant werk je binnen een universitaire onderzoeksomgeving.
Je primaire aanstelling zal zijn binnen het cluster Diagnostiek, Onderzoek & Opleiding, afdeling Onderzoek van de Pompestichting in combinatie met een 0-uren contract aan de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc. De Pompestichting heeft met meer dan 800 medewerkers een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. De Pompestichting beschikt onder meer over behandel- en poliklinieken, een onderzoeksafdeling, en een expertisecentrum.
Wat bieden wij jou?
- Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 12 maanden met een omvang van 1,0 FTE. Bij een positieve beoordeling volgt een verlenging met 3 jaren;
- Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 55, €3.199,00 - €4.977,00, bij een volledige werkweek van 36 uur;
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld sport-abonnement, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, een computer voor privégebruik, of elektrische fiets;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
- Er wordt graag met je meegedacht over eventuele doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wat vragen wij van jou?
- Bij voorkeur heeft de kandidaat een masterdiploma in de neuropsychologie, neurowetenschappen, geneeskunde, klinische psychologie of medische psychologie;
- Excellente onderzoekvaardigheden, in staat om het project te coördineren en dagelijkse uitvoering op zich te nemen;
- Veel doorzettingsvermogen, goede plannings-en organisatievaardigheden, sterk analytisch vermogen. Sterke sociale eigenschappen, adequaat kunnen omgaan met patiënten in testsituaties en je bent een team player;
- Brede interesse in ontwikkeling van test-methoden: Virtual Reality, (neuro-) psychologische testen, fysiologische meetmethoden;
- Uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in het Nederlands én Engels;
- Kennis van en ervaring met het doen van onderzoek in de klinische praktijk, zowel verdiepend wetenschappelijk als met programma-evaluatie is een pre.
Meer weten?
Het begeleidingsteam bestaat uit:
- Prof. dr. Robbert Jan Verkes | psychiater, hoogleraar forensische psychiatrie, Afd. Psychiatrie Radboudumc/Pompestichting voor forensische psychiatrie;
- Dr. Jill Lobbestael | associate professor, en vice-decaan onderzoek bij de Faculty of Psychology and Neuropsychology aan de Universiteit Maastricht;
- Dr. Meike de Vries | hoofd Onderzoek Pompestichting.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met:
Niki Rijnberk-Putman | managementassistent | 06 29 66 6660 | n.rijnberk.putman@pompestichting.nl
Fedde Sappelli | onderzoeker Pompestichting | 06 29680296 | F.Sappelli@pompestichting.nl
We vertellen je graag meer!
Procedure
De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt. Naar verwachting zullen de gesprekken plaatsvinden in de week van 24 februari 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.