   | |
Draag jij de forensische zorg een warm hart toe en adem jij de visie van de LFPZ? Heb jij de juiste energie, oprechte interesse in de ander en maak je van nature gemakkelijk verbinding? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor de functie van zorgmanager.
Wat ga je doen?
Als zorgmanager houd je je bezig met personele werkzaamheden rondom werving en selectie, functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding. Je zorgt voor een goede balans tussen taken en mogelijkheden van en binnen het team en je ziet toe op het rooster en werktijdafspraken. In goede onderlinge afstemming draag je zorg voor de vereiste continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de verpleging en behandeling. Het zorg dragen voor een juist therapeutisch afdelingsmilieu is een essentieel onderdeel van de functie en het leveren van een bijdrage aan beleidsontwikkeling. Tot slot draai je als zorgmanager mee in de diensten als Hoofd van Dienst. De combinatie van deze verantwoordelijkheden en werkzaamheden maakt dit tot een uitdagende maar afwisselende baan. Flexibiliteit, zowel in denken als doen, is dan ook een belangrijke eigenschap als zorgmanager.
Uiteraard sta je er als zorgmanager niet alleen voor. Je werkt nauw samen met onder andere de behandelcoördinator van de afdeling, andere zorgmanagers, collega’s van de afdeling en het clustermanagement. Bij de LFPZ hechten we veel waarde aan collegialiteit. Wij zien dit dan ook graag terug in wie je bent en hoe je doet.
Waar ga je werken?
De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen.
Centraal in de bedrijfsvoering staan een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. De inspanningen van de Pompestichting zijn gericht op het veiliger maken van de samenleving en op het zo optimaal mogelijk terug laten keren van een cliënt in de maatschappij.
De Langdurige Forensisch Psychiatrische Zorg (LFPZ) biedt zorg aan negenennegentig bewoners met een tbs-maatregel en een LFPZ status. De LFPZ is een onderdeel van de Pompestichting en heeft een belangrijke opdracht in het vinden van de balans tussen veiligheid voor de maatschappij en een nieuwe kans voor de patiënt. Binnen onze landelijk gelegen locatie in Zeeland (NB) staat kwaliteit van leven voorop en combineren we wonen, werken en recreëren. Dit doen we in een betrokken en enthousiast team en in nauwe samenwerking met alle andere disciplines.
Krijg alvast een indruk van onze werkplek:
Wat bieden wij?
- Een dienstverband van 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd per 1 december 2024. Werkdagen zijn in overleg;
- Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 60, €3.541,00 - €5.335,00 bij een volledige werkweek van 36 uur;
- 166 vakantie-uren en 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget per jaar bij een fulltime dienstverband. De verlofuren kunnen worden gespaard of opgenomen;
- Een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;
- Uitstekende secundaire voorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en korting op een ziektekostenverzekering;
- Fiscale arbeidsvoordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, sportabonnement of studie- of opleidingskosten.
Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de CAO GGZ.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een opleiding op managementgebied;
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de GGZ;
- Je hebt kennis van en ervaring met de forensische doelgroep van de organisatie;
- Je hebt kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement;
- Je bent in staat om richting en sturing te geven aan teams;
- Je bent integer, proactief en neemt initiatief;
- Je bent communicatief vaardig en een echte verbinder. Zo weet je trends en ontwikkelingen naar beleid en werkwijzen vertalen en daar draagvlak voor te creëren.
Meer weten?
Hebben we je interesse gewekt maar wil je eerst graag meer weten over de rol van zorgmanager? Neem gerust contact op met:
Gonnie Arts | clustermanager bedrijfsvoering | 06 29 73 08 23.
Procedure
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties nemen we tegelijkertijd in behandeling.
Uiterste sollicitatiedatum is 4 oktober.
Wij reageren altijd op je sollicitatie, maar het kan helaas voorkomen dat onze mail op je sollicitatie in je spambox terechtkomt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs, maar delen in je netwerk wel.